TAYTDAN KEYIN MASHG'ULOT BIZNING NORMASI, BAJARISHGA YO'l-yo'riq ko'rsatish esa bu safargi mavzu

Yaqinda bo'lib o'tgan o'quv tadbirimizdan qiziqarli yangiliklar!

Milliy bayram va kuz o'rtalarida festivalning bayramona kayfiyati orasida biz ikki kunlik kuchli mashg'ulotlarga kirishdik va mavzu nima ekanligini bilasizmi?Hammasi IJRO haqida edi!

 

Bu erda asosiy diqqatga sazovor joylarga qisqacha nazar tashlang:

Ijro etuvchi kuchning asosiy elementlari:

Iroda, qobiliyat, daraja va jamoa madaniyati - bular har qanday vazifani engish uchun muhim tarkibiy qismlardir!

Ijro kuchini oshirish uchun beshta amr:

Tashkiliy tuzilma, kadrlar jarayonlari, strategik operatsiyalar, jamoani shakllantirish va jamoa madaniyati - ijro o'yiningizni oshirish uchun sirlarni oching!

 

PDCA Loop qoidasi amalda:

Doimiy takomillashtirish uchun mashhur PDCA siklini qanday amalga oshirish haqida jonli guruh simulyatsiyalari.

Savdo mukammalligini aniqlash:

Sotuvchining vazifalarini batafsil o'rganish, o'lchovli bajarish va baholash standartlari bilan birga.

Jabrlanuvchi tsiklini buzish:

Qurbonlik davri kontseptsiyasidan foydalangan holda o'z-o'zini baholash - buni tushuning, tan oling va undan xalos bo'ling!

 

Mas'uliyat printsipi oshkor qilingan:

To'rt bosqichni o'rganing - ko'ring, egalik qiling, hal qiling, bajaring.Aloqa muhimligini ta'kidlaydigan va javobgarlikni rag'batlantiradigan vosita.

RCRA ijro rejasining aloqa qoidasi:

Murakkab ko'p bosqichli masalalar ortidagi sirni oching.Samarali muloqotdan oldin ma'lumotni aniq qabul qilishni ta'minlang.

Etakchilik donoligi:

Xodimlarni o'ziga xos xususiyatlariga qarab qo'llab-quvvatlash va joylashtirish sirlarini oching.Esingizda bo'lsin, rahbarlar va jamoa a'zolari xuddi Maskning ochiq ofis kontseptsiyasi kabi o'zaro tushunish va muvaffaqiyat uchun "eshiklarni ochishlari" kerak.

 

TIPS murabbiylik simulyatsiyalari:

Rahbarlar, bu shunchaki boshqarish emas, yordam berish!Simulyatsiyalar xodimlarga rahbarlik qilish va yordam berishning ikki tomonlama rolini ta'kidlash uchun.

Birgalikda o'rganish va ilhomlantiruvchi holatlar:

Har bir bo'limning yorqin yulduzlari ajoyib marketing holatlari va mahsulot haqidagi tushunchalari bilan o'rtoqlashdilar.Interfaol mashg'ulotlar orqali o'rganish qiziqarli bo'ldi!

Ijro mahoratingizni oshirishga tayyormisiz?Bu faqat vazifalarni bajarish haqida emas;bu QAChON va QANDAY NATIJA haqida!

Bizning xodimlarimiz doimo yaxshilanish yo'lida!

 

#ExecutionExcellence #LeadershipWisdom #TeamSynergy #DoimiyYakunlash #LinkedInLearning #Kayerrarivoji #KompaniyaMadaniyati #Focusfreda #Team